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煮粉阿姨也有年休假未休可获三倍工资

发布时间:2019-12-01 19:08:10

“煮粉阿姨”也有年休假 未休可获三倍工资

(图片来源络)   听说不休年休假,就不能评劳模?近日,一则关于我区召开职工带薪年休假发布会,要求在开展评选劳动模范和先进工作者等评优评先活动时,要严格审核年休假的落实情况的报道,引起市民的关注。晚报接到不少读者打来咨询,是不是不休年休假,就不能评优评先进了?   煮粉阿姨也可享年休假   从市人力资源和社会保障局了解到,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假。也就是说,无论是机关事业单位职工还是跟粉店老板存在雇工关系的煮粉阿姨,都依法享有带薪年休假。   根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。市人社局劳动关系科负责人表示,年休假是由职工提出申请,单位进行安排。但是,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。   新时代劳模应适当休息兼顾工作家庭   据了解,为了推进职工带薪年休假工作,其中规定工会将年休假工作落实情况纳入评优评先条件,在开展评选劳动模范和先进工作者、五一劳动奖章、五一劳动奖状、强优企业等评优评先活动时,严格审核年休假的落实情况,对不执行年休假的企业,一律不予通过。   是不是不按规定休假,就不能评上劳模了?那些拼命加班的劳模,该好好休息了!该消息在上公布后,柳州晚报读者和柳州龙城论坛友都开启了吐槽功能,就该问题发表自己的看法。在人们以往的印象中,劳动模范和先进工作者都是全身心投入到工作上,甚至加班加点拼命工作,不惜累垮身子。而此次职工带薪年休假发布会,就明确规定了休假将成为评优评先的一个条件。   市总工会劳动保护部部长黎斌说,过去的劳模和先进工作者评选标准主要以在改革开放、经济建设和各项社会事业发展作出突出贡献,在自己的工作岗位有突出表现为标准,并没有将休假等情况纳入评优评选条件。但在今年我市五一劳动表彰大会上,市委书记郑俊康就曾提出,希望劳动者做新时代劳模,既要通过双手在工作岗位上为社会创造财富,也要在创造财富的同时增加自己的收入,把家庭、生活安顿好,兼顾好工作、身体,做好长久事业。   新时代的劳动者应该协调好工作和家庭。黎斌表示,新时代劳模不仅要在工作上成为模范,也要在兼顾家庭中树立典范,适当休假休息调整好工作和生活的平衡状态。今后,市总工会也会根据相关评选规定执行评选标准。   友支招   如何平衡工作和生活   年休假是职工应享有的福利,黎斌建议:职工应该利用好自己的福利。但年休假并不是人人都能享有,从市人社局了解到,一些职工因为特殊岗位或者特殊情况,是不能享受当年的年休假的。如:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。   工作要努力,但身体也要保重,忙碌的生活节奏,让许多劳动者忽视了自己的身体健康,频繁见诸报端过劳死现象让人惋惜。此次自治区为了落实休假制度,做出的一系列规定,让柳州友感动万分。友调侃:自治区这么爱你,劳模你还不乖乖休息。   在忙碌的工作状态下,劳动者该如何利用好休息休假时间平衡工作和生活,柳州友纷纷就该话题发表自己的看法。   友哈噜:人不能沦为工作的机器,应该适当利用周末和假期参加运动,与家人聚会,或者旅游放松。   友琪琪:工作时间努力工作,下班时间好好休息,工作和家庭要划清界限,不要将工作带回到家庭里。   友轩辕:虽然有时候工作需要必须加班,但要不断提醒自己,生活比工作更重要,下班后就要学会享受生活。   友小星星:我一直努力追求做到八个字:专注工作,自由生活。工作要有计划,提高工作效率才会有更多的时间留给生活。( 冼冰 杨贝贝)

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